Dirigido a

Profesionales del área de gestión y control de administración, personal administrativo, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.

Descripción

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá técnicas de recogida de información para el análisis de puestos de trabajo, así como la elaboración de la ficha de descripción del puesto.

COMPETENCIAS

1.Usar eficientemente las diferentes técnicas de recogida de información para realizar un APT óptimo.
2.Elaborar detalladamente la ficha de descripción de un puesto para aplicarla a diferentes usos en gestión de RRHH.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Objetivos)

1.Identificar los métodos directos de recogida de datos para el APT.
2.Conocer la estructura de una entrevista de APT.
3.Conocer las aplicaciones de un panel de expertos.
4.Conocer los principios de la observación directa como método de registro.
5.Identificar los métodos indirectos de recogida de datos para el APT.
6.Saber elaborar un cuestionario de APT.
7.Identificar las principales fuentes de documentación laboral de donde extraer información para el APT.
8.Saber diseñar un autorregistro para un puesto de trabajo.
9.Conocer el uso de los métodos mixtos de de recogida de datos para el APT.
10.Identificar los elementos de una ficha de descripción de un puesto de trabajo.