Dirigido a
Profesionales directivos, mandos intermedios, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.
Descripción
Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá la importancia de la Comunicación Interna (CI) como base de la gestión empresarial, abarcando la implicación de los empleados, la aplicación de las redes sociales en la misma, así como la elaboración un Plan de Comunicación Interna.
COMPETENCIAS
1.Conocer los fundamentos de la comunicación para reconocer la necesidad de la comunicación en la organización.
2.Saber reconocer la CI como base de la gestión empresarial para incorporarla a los procesos empresariales.
3.Entender el papel del responsable de CI para mejorar la implicación de los empleados.
4.Saber hacer un plan de comunicación interna para implementarlo en la organización.
5.Dominar el uso de las redes sociales para aplicarlo al desarrollo de la CI en la organización.
6.Conocer las implicaciones del concepto para concienciar a los empleados de su necesidad.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Objetivos)
1.Reconocer los elementos de la comunicación.
2.Diferenciar los elementos de la comunicación.
3.Diferenciar la CI de otros tipos de comunicación.
4.Reconocer los objetivos de un responsable de comunicación interna.
5.Reconocer los elementos básicos de la CI.
6.Definir una estrategia de comunicación basada en la misión y visión de una organización.
7.Desarrollar un plan de CI.
8.Situar la CI en el organigrama de la organización.
9.Entender la CI como herramienta de desarrollo de la cultura corporativa.
10.Diferenciar redes de uso personal de las de uso laboral.
11.Desarrollar las redes sociales de uso laboral.
12.Adaptar contenidos al ámbito laboral (curación).
13.Entender el concepto de Internal branding.
14.Reconocer su vocación holística en el modelo organizacional.
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