Dirigido a

Profesionales directivos, mandos intermedios, empresarios individuales, etc., poniendo especial énfasis en aquellos trabajadores que se responsabilicen de la gestión de los recursos humanos de una empresa.

Descripción

Con este contenido de curso profesional el alumno aprenderá la importancia de la Comunicación Interna (CI) como base de la gestión empresarial, abarcando el papel del responsable para fomentar la implicación de los empleados, hacer un plan de comunicación interna y llevarlo a la práctica, así como dominar las redes sociales para su aplicación en la comunicación interna.

COMPETENCIAS

1.Saber reconocer la CI como base de la gestión empresarial para incorporarla a los procesos empresariales.
Entender el papel del responsable de CI para mejorar la implicación de los empleados.
2.Saber hacer un plan de comunicación interna para implementarlo en la organización.
3.Dominar el uso de las redes sociales para aplicarlo al desarrollo de la CI en la organización.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Objetivos)

1.Diferenciar la CI de otros tipos de comunicación.
2.Reconocer los objetivos de un responsable de comunicación interna.
3.Reconocer los elementos básicos de la CI.
4.Definir una estrategia de comunicación basada en la misión y visión de una organización.
5.Desarrollar un plan de CI.
6.Diferenciar redes de uso personal de las de uso laboral.
7.Desarrollar las redes sociales de uso laboral.
8.Adaptar contenidos al ámbito laboral (curación).