Dirigido a

Profesionales de cualquier sector que quieran desarrollar un proyecto de sensibilización de igualdad de género, poniendo especial énfasis en el personal del departamento de personal y recursos humanos.

Descripción

Con este contenido de cursos profesional, el alumnado tendrá un acercamiento al concepto de igualdad de género, además se trabajarán aspectos relacionados con la comunicación y medidas para la prevención del acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.

COMPETENCIAS

1.Conocer los conceptos relacionados con la Igualdad de Género para detectar las situaciones de discriminación que viven las mujeres y niñas en el mundo.
2.Conocer la Ley 21643 (Ley Karin) que modifica el código del trabajo y otros cuerpos legales, en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo para poder aplicarla en los casos necesarios.
3.Conocer la situación de desigualdad sufrida en el mundo laboral y las herramientas disponibles tanto dentro como fuera de la empresa para evitarla.
4.Conocer los mecanismos de la violencia de género, para poder detectar los casos cercanos y saber reaccionar en esos supuestos.
5.Proporcionar los conocimientos, habilidades y herramientas necesarias para identificar, prevenir y gestionar eficazmente situaciones de acoso moral, acoso sexual y violencia de género en entornos laborales.

CRITERIOS DE EVALUACIÓN (Objetivos)

1.Definir correctamente los conceptos de sexo, género, estereotipo, rol, andropocentrismo.
2.Saber aplicar la normativa en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
3.Conocer los mecanismos para asegurar la igualdad de oportunidades en el acceso y mantenimiento del empleo.
4.Conocer las diferentes situaciones de violencia que pueden darse contra la mujer y los mecanismos existentes para prevenirlo y actuar en caso de que se detecten.
5.Desarrollar habilidades y herramientas para identificar, prevenir y gestionar situaciones de acoso moral, acoso sexual y violencia de género en entornos laborales.