Tus Habilidades blandas serán un diferenciador laboral

Las habilidades técnicas ya no son suficientes dirán algunos, nosotros pensamos que simplemente debemos tener una visión de fortalecimiento y actualización de todas las habilidades. También sabemos que las empresas de hoy buscan algo más: habilidades blandas que marquen la diferencia en el desempeño de sus equipos; ten en cuenta que cada día hay más profesionales por área, así que la diferencia la pones tu.
 

¿Por qué las habilidades blandas son claves?

Las habilidades blandas (como la comunicación efectiva, el liderazgo, la empatía y la gestión del cambio) son hoy uno de los principales criterios de selección en procesos de contratación y promoción laboral.  Según estudios recientes de empleabilidad, el 75% del éxito en el trabajo a largo plazo depende de las habilidades blandas, de tu capacidad de conectar, tu capacidad de comunicar y tu capacidad de resolver los problemas que traerá tu rol, mientras que solo el 25% se atribuye a las competencias técnicas.  Así que si quieres abrir más puertas profesionales, capacitarte en habilidades blandas es el primer paso.

Convertirlas en tu mejor carta de presentación

Trabaja en tu comunicación: No solo se trata de hablar bien, sino de escuchar activamente, adaptarte al lenguaje de tu interlocutor y transmitir ideas de manera clara y persuasiva.

Fortalece tu liderazgo: Liderar no siempre implica ser jefe. Se trata de asumir responsabilidades, inspirar confianza en otros y saber tomar decisiones oportunas.  Recuerda que el ejemplo es la mejor forma de liderar.

Desarrolla tu empatía: Entender las necesidades, emociones y perspectivas de quienes te rodean te convierte en un profesional más colaborativo y valioso. Si bien es importante mantener un espíritu competitivo y una visión de crecimiento, esto no significa lograrlo por encima de tus compañeros… la idea es lograrlo con ellos, haciendo equipo.

Gestiona el cambio: Tener una mentalidad flexible y de aprendizaje continuo te hará destacar en entornos de transformación digital; la clave estará en evaluar cada proceso y actualizarte para conocer qué hay en el mercado o como lo hace tu competencia. Visita nuestra ruta de aprendizaje “Innovación y transformación digitas”.

Invierte en formación continua: Aprender no debe detenerse. Y si es a tu ritmo, mejor.

¿Cómo podemos ayudarte?

En Academia Lateral hemos diseñado una ruta de aprendizaje pensada especialmente para fortalecer tus habilidades blandas:

Gestión de Recursos Humanos 2.0.

En esta ruta encuentras cursos SCORM dinámicos, prácticos y certificados, ideales para aprender de manera online, adaptada a tu ritmo de vida:

• Comunicación asertiva y efectiva
• Liderazgo estratégico en entornos digitales
• Gestión de equipos y talento humano
• Inteligencia emocional aplicada al trabajo
• Resolución de conflictos y negociación efectiva

Cada curso está creado con metodologías modernas, microlearning y actividades prácticas que aseguran que puedas aplicar lo aprendido desde el primer día.Hoy, ser un gran programador, diseñador, ingeniero o abogado es importante.  Pero ser un profesional capaz de comunicar, liderar y colaborar de manera efectiva es lo que realmente te posiciona como un talento imprescindible.