Microlearning: ¿Por qué es la clave para capacitar equipos?

En Lateral creemos que el aprendizaje en pequeños módulos mejora la atención, retención y compromiso de los empleados

El tiempo es oro y estamos cansados de escucharlo y la información se renueva constantemente (hace 2 semanas nos sorprendía la capacidad de GPT con su modelo 4o y nos lanzan a explorar DeepSeek con su modelo R1 a menor costo); entonces, las empresas buscan nuevas formas de capacitar a sus equipos sin interrumpir su productividad, quieren automatizar el aprendizaje o al menos el acompañamiento del mismo. Aquí es donde el Microlearning se convierte en la estrategia ideal para el desarrollo profesional

¿Qué es el Microlearning y por qué funciona? ¿Recuerdan los cursos laaaaargos de 30 dias, donde nos enseñaban lectura rápida y todo se quedaba en la caja con cientos de copias repletas de ejercicios? El Microlearning es una metodología de aprendizaje basada en contenidos cortos y específicos que pueden ser consumidos en minutos. En lugar de largas sesiones de capacitación, los empleados acceden a módulos breves, prácticos y enfocados en resolver problemas concretos… incluso resolviendo “el como”

¿Por qué es tan efectivo

- Mejora la retención del conocimiento al dividir la información en partes manejables
- Aumenta el compromiso al adaptarse al ritmo y necesidades de cada persona
- Permite aplicar lo aprendido de inmediato, optimizando la productividad

Ahora, ¿cómo el Microlearning potencia la capacitación en empresas

Las organizaciones que implementan programas de capacitación corporativa con microlearning logran que sus empleados

- Adquieran nuevas habilidades sin afectar su carga laboral diaria
- Aprendan de manera flexible y autónoma a través de plataformas de aprendizaje online
- Accedan a contenido en cualquier momento y desde cualquier dispositivo

Ejemplo real: Empresas en Colombia ya están integrando cursos virtuales con microlearning en sus programas de formación, logrando un aumento del 70% en la finalización de sus capacitaciones. Nosotros en Lateral lo implementamos en cada entrenamiento, combinando la capacitación presencial con extractos de nuestros módulos, transformados en microlearning, adicional hacemos seguimiento a cada usuario y su avance, de tal forma que garanticemos el índice de apertura, índice de avance y certificación final

¿Quieres implementar esta estrategia en tu empresa

Descubre nuestros cursos virtuales y lleva la capacitación de tu equipo al siguiente nivel.